Principio de congruencia y debido proceso en la determinación de las prestaciones derivadas de un accidente laboral

La Corte dejó sin efecto una sentencia que condenó a una ART al pago de prestaciones de la LRT no reclamadas, por violar el principio de congruencia y exceder los límites del iura curia novit.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda de reparación integral promovida por la actora con fundamento en el derecho civil a raíz del fallecimiento de su cónyuge. Sin embargo, consideró acreditada la existencia de un infortunio comprendido en la Ley de Riesgos del Trabajo y, con fundamento en el principio iura curia novit, condenó a la ART al pago de las prestaciones dinerarias previstas en la ley 24.557.

La Corte Suprema dejó sin efecto la sentencia por considerarla arbitraria. Señaló que, tanto en la instancia prejudicial como durante todo el proceso, la actora había reclamado exclusivamente la reparación integral prevista por el derecho civil y había fundado su pretensión en las normas del entonces vigente Código Civil, sin solicitar en ningún momento las prestaciones tarifadas del régimen especial. Asimismo, destacó que la propia cámara había rechazado la acción civil al entender que la muerte se produjo por el accionar de un tercero ajeno a la relación laboral y fuera del ámbito de control y prevención de la empleadora y de la ART.

Los interesados pueden acceder al fallo completo en: https://mendozalegal.com/2026/06/12/principio-de-congruencia-y-debido-proceso/

La actualización del baremo laboral: principales lineamientos del Decreto 549/2025

El artículo analiza el nuevo baremo laboral del Decreto 549/2025, sus cambios metodológicos en la evaluación de incapacidades y su impacto en la práctica pericial y la litigación judicial.

El artículo analiza la actualización del baremo laboral introducida por el Decreto 549/2025, que sustituye el Anexo I del Decreto 659/96 y establece una nueva Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales en el marco del Sistema de Riesgos del Trabajo. El trabajo se propone exponer los principales lineamientos del nuevo régimen, contextualizando las razones normativas que motivaron su dictado y describiendo los cambios más relevantes en la metodología de valoración del daño corporal.

En particular, se examina la incorporación de porcentajes fijos para cada secuela, la eliminación de intervalos de valoración, la priorización de la metodología de la capacidad restante, la regulación específica de las secuelas concurrentes y de las preexistencias, así como la exclusión del dolor del cálculo indemnizatorio. Asimismo, se desarrollan los criterios de aplicación de la nueva tabla, los topes máximos de incapacidad y las reglas generales previstas para los distintos sistemas y regiones anatómicas.

El trabajo adopta un enfoque descriptivo-analítico, orientado a brindar una lectura ordenada y accesible del nuevo baremo, sin perjuicio de incorporar una mirada crítica respecto de las tensiones que la mayor estandarización del daño puede generar frente al principio de reparación integral. En este sentido, se destaca el impacto que la reforma puede tener tanto en la práctica pericial como en la litigación judicial, ofreciendo herramientas conceptuales para comprender el alcance y las implicancias del Decreto 549/2025 desde su entrada en vigencia.

En Mendoza Legal, el sistema integrado de información jurídica del Colegio de Abogados y Procuradores de la Primera Circunscripción Judicial de Mendoza, puedes consultar el texto completo, haciendo clic aquí: https://mendozalegal.com/2026/03/13/la-actualizacion-del-baremo-laboral/

Accidente de trabajo: ausencia de verificación de las circunstancias excepcionales para su dictado

La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires declaró la inconstitucionalidad del DNU 669/19 que sustituye el artículo 12 de la ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557 y sus modificaciones.

La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires resolvió rechazar el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley interpuesto y confirmó la sentencia de grado en cuanto, en lo que interesa destacar, declaró la inconstitucionalidad del Decreto de Necesidad y Urgencia 669/19, por el cual se sustituye el artículo 12 de la ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557 y sus modificaciones.

En Mendoza Legal, el sistema integrado de información jurídica del Colegio de Abogados y Procuradores de la Primera Circunscripción Judicial de Mendoza, los interesados pueden consultar el fallo completo haciendo clic aquí: https://mendozalegal.com/2025/07/31/accidente-de-trabajo-ausencia-de-verificacion-de-las-circunstancias-excepcionales/

Dignidad humana

El presente compendio de notas de jurisprudencia (con hipervínculos a la base online) de la Secretaría de Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación se dedica al concepto de dignidad humana, sus primeros usos y su relación con algunos derechos.

El presente compendio de notas de jurisprudencia (con hipervínculos a la base online) de la Secretaría de Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación se dedica al tema de la dignidad humana.

En la Nota de Jurisprudencia sobre “Dignidad humana” comienza con un análisis conceptual y una referencia a los primeros antecedentes en los que la Corte Suprema de Justicia de la Nación aludió a la dignidad. Luego, aborda su relación con el derecho a la vida. En íntima relación con la dignidad humana, el tribunal ha expresado que “el hombre es eje y centro de todo el sistema jurídico y en tanto fin en sí mismo -más allá de su naturaleza trascendente- su persona es inviolable y constituye un valor fundamental con respecto al cual los restantes valores tienen siempre carácter instrumental”.

También hace alusión a cuestiones penales y carcelarias, al Derecho a la salud, el Derecho del trabajo, los consumidores y usuarios, a la vivienda digna, a la libertad de expresión y derecho al honor, al derecho a la imagen, la discriminación y su relación con el artículo 19 de la Constitución Nacional.

En Mendoza Legal, el sistema integrado de información jurídica del Colegio de Abogados y Procuradores de la Primera Circunscripción Judicial de Mendoza, los interesados pueden consultar la selección de jurisprudencia sobre “Dignidad humana”, haciendo clic aquí: https://mendozalegal.com/2025/07/10/dignidad-humana-compendio-de-notas-de-jurisprudencia-con-vinculos-a-la-base-online/

Inscriben a maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales

Es una formación de posgrado que dicta la Universidad del Aconcagua. Comenzará en septiembre y habrá 20% de descuento para matriculados del Colegio, con la cuota al día. Más detalles en la nota.

La Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales iniciará en agosto, bajo una modalidad mixta, con la dirección de Julio Armando Grisolia. Las clases presenciales se cursarán en la Universidad del Aconcagua (Catamarca 147, Mendoza Ciudad). Está destinada a abogados, contadores, licenciados en recursos humanos y carreras afines.

Beneficios para matriculados en el Colegio

Habrá descuentos del 20% para los matriculados que estén con la cuota al día.

Para más información ingresar a: https://www.uda.edu.ar/index.php/maestria-en-derecho-del-trabajo-y-relaciones-laborales-internacionales Por consultas escribir al correo extensionfcej@uda.edu.ar