Representantes del Poder Judicial hicieron la presentación de la plataforma para convenios laborales ante los matriculados de la Primera Circunscripción Judicial de Mendoza. Dieron detalles sobre su funcionamiento.
En el Colegio de Abogados y Procuradores de la Primera Circunscripción Judicial de Mendoza presentaron el nuevo sistema “CONCILIA”, una plataforma para convenios laborales que permitirá suscribir acuerdos en expedientes ordinarios.
Miembros del Poder Judicial ofrecieron detalles y conocimientos más precisos sobre su funcionamiento antes de que el sistema se ponga en marcha.
Durante el encuentro, la presidenta Andrea Maturana señaló que CONCILIA es una «herramienta útil que se adapta a nuestras necesidades y las del Poder Judicial». Además, agregó que podría utilizarse, con algunas correcciones, no solo en el foro Laboral sino en el resto de las especialidades del Derecho.
La capacitación se realizó a instancias de las autoridades del Colegio que se lo solicitaron al Poder Judicial. En este marco, se comprometió a los especialistas en Derecho Laboral Tomás Reynaud y María de los Ángeles De Blasis, que integran el Directorio, a colaborar y contribuir para que la capacitación fuese más efectiva y útil para los matriculados.
Cómo se usa
Es necesario ingresar al sistema con su usuario y clave de la MeeD (Mesa de Entradas de Escritos Digitales). Luego se busca el tipo de convenio que se quiere homologar, se cargan los datos que se solicitan, se confirman e inmediatamente el sistema envía a los apoderados de las partes en litigio el escrito para ser ratificado mediante una firma digital. Cualquiera de las dos partes puede iniciar esta homologación.
“La plataforma es un desarrollo propio del Poder Judicial de Mendoza, a través del equipo de la Dirección de Informática, la cual está integrada por dos sistemas que actúan de manera sucesiva en el proceso: Prometea, la inteligencia artificial desarrollada por el Ministerio Público de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y LegalSign, un sistema de firma electrónica desarrollado por la empresa chilena TOC Biometrics”, explicó el ministro Coordinador del Fuero Laboral de la Suprema Corte de Justicia, Mario Adaro.
