El artículo analiza el nuevo baremo laboral del Decreto 549/2025, sus cambios metodológicos en la evaluación de incapacidades y su impacto en la práctica pericial y la litigación judicial.
El artículo analiza la actualización del baremo laboral introducida por el Decreto 549/2025, que sustituye el Anexo I del Decreto 659/96 y establece una nueva Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales en el marco del Sistema de Riesgos del Trabajo. El trabajo se propone exponer los principales lineamientos del nuevo régimen, contextualizando las razones normativas que motivaron su dictado y describiendo los cambios más relevantes en la metodología de valoración del daño corporal.
En particular, se examina la incorporación de porcentajes fijos para cada secuela, la eliminación de intervalos de valoración, la priorización de la metodología de la capacidad restante, la regulación específica de las secuelas concurrentes y de las preexistencias, así como la exclusión del dolor del cálculo indemnizatorio. Asimismo, se desarrollan los criterios de aplicación de la nueva tabla, los topes máximos de incapacidad y las reglas generales previstas para los distintos sistemas y regiones anatómicas.
El trabajo adopta un enfoque descriptivo-analítico, orientado a brindar una lectura ordenada y accesible del nuevo baremo, sin perjuicio de incorporar una mirada crítica respecto de las tensiones que la mayor estandarización del daño puede generar frente al principio de reparación integral. En este sentido, se destaca el impacto que la reforma puede tener tanto en la práctica pericial como en la litigación judicial, ofreciendo herramientas conceptuales para comprender el alcance y las implicancias del Decreto 549/2025 desde su entrada en vigencia.
En Mendoza Legal, el sistema integrado de información jurídica del Colegio de Abogados y Procuradores de la Primera Circunscripción Judicial de Mendoza, puedes consultar el texto completo, haciendo clic aquí: https://mendozalegal.com/2026/03/13/la-actualizacion-del-baremo-laboral/