La Comisión de Derecho Laboral lleva adelante un arduo y constante desempeño en materia del Derecho del Trabajo. Ha organizado numerosas capacitaciones, especializaciones y actualizaciones mediante el dictado de talleres y jornadas de debate, contando con la participación de profesionales, académicos, funcionarios tanto nacionales como provinciales, representantes de empresas y de sindicatos, y consultores de la O.I.T. Todo ello, con el objetivo de contribuir al perfeccionamiento de los asociados, aclarar dudas, brindar asesoramiento, etc. Asimismo, la Comisión aporta opiniones mediante dictámenes elevados al Directorio para contribuir al procedimiento de la sanción de leyes provinciales en temas relacionados con el Derecho Laboral, tales como la figura del acoso laboral en el régimen del empleado público provincial, la incorporación de los Comités Mixtos Paritarios en Seguridad y Salud Laboral, el Delegado de Prevención, las reformas a la Ley 4.974 de la Subsecretaría de Trabajo, el Código de Procedimiento Laboral y la Oficina de Conciliación Laboral.
Coordinador: Dr. Marcelo Parrino
Teléfono: 155717020
laboral@colabogmza.com.ar
Se declaró de interés la “Conferencia con Perspectiva de Género en el Proceso Laboral”que se realizó el día 17 de noviembre a las 16:30 hs,
Será en una jornada gratuita en la que disertarán especialistas en Derecho del Trabajo con perspectiva de género. Está prevista para el martes 17 de
Tendrá lugar el jueves 15 de octubre a las 16.30 en el Zoom del Colegio. Expondrá el especialista en Derecho del Trabajo, Sergio Adrián Arce.
Se conmemora como recuerdo a Norberto Centeno y otros abogados desaparecido y muertos que defendían a trabajadores en 1977. El Directorio del Colegio de Abogados
Tres especialistas en el tema ofrecerán una charla on line prevista para el jueves 25 de junio a las 18 por Zoom. Las inscripciones serán
Los profesionales que integran la comisión de Derecho Laboral del Colegio de Abogados y Procuradores de la Primera Circunscripción Judicial saludaron a los trabajadores y
